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[主观题]

患绝症的劳动者,在劳动合同期满依法终止时,用人单位应当()

A.支付不低于3个月工资的医疗补助费

B.支付不低于6个月工资的医疗补助费

C.支付经济补偿金

D.适当增加医疗补助费

答案
B,C
更多“患绝症的劳动者,在劳动合同期满依法终止时,用人单位应当()”相关的问题

第1题

用人单位在工作日安排劳动者延长工作时间的,支付的加班工资应当不低于工资的()

A.150%

B.200%

C.300%

D.400%

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第2题

用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付的加班工资应当不低于工资的()

A.150%

B.300%

C.200%

D.400%

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第3题

根据《劳动合同法》用人单位自用工之日时起超过 1 个月不满 1 年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付()倍的工资

A.1.5

B.2

C.3

D.4

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第4题

劳动者出任人民法庭证明人,用人单位应当依法支付工资。()
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第5题

用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额法定标准向劳动者加付赔偿金

A.未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的

B.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的

C.安排加班不支付加班费的

D.解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的

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第6题

用人单位依法终止工伤职工的劳动合同,已经支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的,不再支付经济补偿。()
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第7题

用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的()的工资报酬。
用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的()的工资报酬。

A、百分之一百五十

B、百分之二百

C、百分之二百五十

D、百分之三百

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第8题

用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形有()。

A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件

B.劳动者提出解除劳动合同

C.劳动合同因合同双方当事人协商一致由用人单位提出解除

D.劳动合同期满

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第9题

根据《劳动合同法》第七十一条的规定,非全日制用工终止时,()。
根据《劳动合同法》第七十一条的规定,非全日制用工终止时,()。

A、用人单位应当向劳动者支付经济补偿

B、用人单位可以不向劳动者支付经济补偿

C、用人单位应当向劳动者支付赔偿金

D、用人单位按照法定标准的二倍应当向劳动者支付经济补偿

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第10题

女职工在孕期、产期、哺乳期,但是劳动合同期满的,()。
女职工在孕期、产期、哺乳期,但是劳动合同期满的,()。

A、劳动合同终止

B、劳动合同解除

C、劳动合同不能自行终止

D、用人单位按照女职工工作年限支付经济补偿之后,劳动合同终止。

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