在团队能力开发方法中，人力资源培训的原则不包括（）

A．先培后用原则

B．按需培训原则

C．培训费用合理负担原则

D．培训效益责任原则E、学用一致原则

B.体现新技能的原则

C.满足企业发展之急需原则

D.体现新高原则

E.符合培训课程开发的一般原则

A.初任培训

B.任职培训

C.更新知识培训

D.专门业务培训

A．大型组织中，一般设置专门的培训与开发机构

B．大型组织中，培训与开发机构可以隶属于人力资源部

C．大型组织中，培训与开发机构可以是一个独立部门

D．大型组织中，培训与开发机构不能是一个独立部门

E．企业大学是独立的培训与开发机构的一种扩大发展的模式

A.课程计划

B.培训计划时间表

C.培训目标和对象

D.具体的培训内容

A.岗前培训

B. 在岗培训

C. 离岗培训

D. 外部培训

A.专业知识培训

B.专业技能培训

C.职务轮换培训

D.提升培训

A.态度转变培训

B.知识传授培训

C.技能培训

D.工作方法改进培训