A.方式
B.主体
C.结果
D.过程
第4题
A.“如何做”与“做什么”相比,“如何做”更重要。
B.有效的管理,既要讲究过程,又要注重结果。
C.管理有效性需要考虑道德性
D.管理效率的提升与管理过程优化密切相关
第5题
A.一个职位有多人竞聘,但只有笔试成绩列前1~3名者才能参加面试,他们的笔试成绩通常仅1~2分之差
B.如果笔试成绩名次靠前的应聘者在面试中都不会被淘汰,那么面试程序就没有任何意义
C.按现在的面试程序,考生不可能在面试前知道将会给自己评分的考官是哪些人
D.据统计,在最后被聘用的人中,笔试成绩排第一的应聘者占一半以上
第8题
A.行为性问题
B.开放性问题
C.探索性问题
D.封闭式问题
第9题
A.我不能对这次面试的结果关心少了。
B.我对这次面试的结果不能掉以轻心。
C.我对这次面试的结果很关心。
D.我一点也不在乎这次面试的结果。
第11题
A、语言表达的能力
B、人际关系的能力
C、思维反应的能力
D、多方面素质状况
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