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战略性人力资源管理所要强调的核心理念就是，人力资源管理必须能够帮助组织实现盈利以及赢得竞争优势。（)

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第1题

()这一概念所要强调的核心理念就是，人力资源管理必须能够帮助组织实现战略以及赢得竞争优势。
（)这一概念所要强调的核心理念就是，人力资源管理必须能够帮助组织实现战略以及赢得竞争优势。

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第2题

人力资源管理强调以人为本，与人有关的管理活动都可称为人力资源管理。（)
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第3题

人力资源管理的三支柱架构，是指把人力资源管理职能划分为战略性、功能性和程序性三个部分。（）
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第4题

人力资源管理的概念取代了人事管理的概念是在哪个阶段实现的？（）

A.人力资源管理阶段

B.战略性人力资源管理阶段

C.科学管理运动

D.人事管理萌芽阶段

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第5题

国际人力资源管理，就是组织在走向世界的进程中和成跨国企业后，所涉及到的人力资源管理的原则和实践。（)
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第6题

战略人力资源管理的核心在于实现企业的战略目标。（)
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第7题

战略性人力资源管理中的核心概念是（）。

A.战略管理

B.战略实现

C.战略规划

D.战略匹配

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第8题

人力资源规划的其中一个作用就是有利于人力资源管理活动的有序化。（)
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第9题

关于战略人力资源说法正确的是（)。

A.在人力资源管理中坚持以人为本

B.强调战略联盟和伙伴关系

C.提升人力资源管理在组织发展中的价值

D.重视知识经济

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第10题

人力资源管理计分卡是实现战略所需的各种重要活动的定量分析指标。（)
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