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[多选题]

关于战略人力资源说法正确的是()。

A.在人力资源管理中坚持以人为本

B.强调战略联盟和伙伴关系

C.提升人力资源管理在组织发展中的价值

D.重视知识经济

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更多“关于战略人力资源说法正确的是()。”相关的问题

第1题

人力资源管理强调以人为本,与人有关的管理活动都可称为人力资源管理。()
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第2题

战略人力资源管理理论的提出和发展,标志着现代人力资源管理的新阶段。()
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第3题

人力资源管理与认识管理的区别在于()

A.人力资源管理联结并整合于组织战略

B.人力资源管理倾向于确保雇员承诺而不仅仅是服从

C.人力资源管理更注重雇员的招募、培训、评价和奖励

D.人力资源管理该由一线管理者而不是人事管理专家来实行

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第4题

战略性人力资源管理中的核心概念是()。

A.战略管理

B.战略实现

C.战略规划

D.战略匹配

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第5题

战略人力资源管理的核心在于实现企业的战略目标。()
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第6题

()这一概念所要强调的核心理念就是,人力资源管理必须能够帮助组织实现战略以及赢得竞争优势。
()这一概念所要强调的核心理念就是,人力资源管理必须能够帮助组织实现战略以及赢得竞争优势。

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第7题

对组织战略实现过程进行分解的一种图形工具是()。

A.数字仪表盘

B.人力资源管理计分卡

C.战略地图

D.面试

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第8题

任何一个组织的人力资源管理实际上都是沿着()、人力资源管理政策、人力资源管理制度、人力资源管理实践这样的顺序展开的。
任何一个组织的人力资源管理实际上都是沿着()、人力资源管理政策、人力资源管理制度、人力资源管理实践这样的顺序展开的。

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第9题

21世纪的竞争环境,使很多企业认识到,要建立自己的优势,关键是如何去建立并保证运行有效的人力资源管理。为迎接挑战,企业的人力资源管理者应该()。

A.做好人力资源管理的行政工作

B.做好人力资源管理总务性工作

C.在行政工作和战略工作上花同等时间

D.跳出行政管理的职责,成为人力资源管理的战略思想家

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第10题

人力资源管理计分卡是实现战略所需的各种重要活动的定量分析指标。()
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