员工流动的诸多影响变量是（)。

A.个人目标与可行的机会

B.个人目标

C.实现可行的机会

D.获得职业生涯的发展

A.自身才干和能力

B.自身目标和规划

C.自身动机和需要

D.自身态度和价值观

A.激发员工的工作积极性和创造性

B.增强员工对工作的把握能力和控制能力

C.有助于员工处理好职业生活和非职业生活的关系

D.所有选项

A.是对自身学习、工作、休闲状态的管理，以实现个人的职业发展的目标

B.是单位帮助员工掌握完成工作所需要的知识和技能的一种规划

C.是某企业开展进行的一种发展性培训和教育活动

D.大学是职业发展的重要和唯一阶段

A.厘清员工职业发展的目标

B.厘清员工职业发展的现状

C.厘清员工职业发展的契机

D.厘清员工职业发展的差距

A.员工职业发展的目标

B.员工职业发展的现状

C.员工职业发展的差距

D.员工职业发展的契机

A.职业理想是个人对未来职业的向往和追求

B.职业理想是职业生涯奋斗的动力

C.让自己不用太努力就能达到目标

D.我们人生成就取决于职业理想大小