随时监控组织各项战略目标实现的情况和进度的工具是（）。

A.数字仪表盘

B.人力资源管理计分卡

C.战略地图

D.面试

A.战略实施，是指将企业的战略目标变成现实的管理过程

B.企业设定战略目标后，各部门需要结合企业战略目标设定本部门战略目标，并将其具体化为一套关键财务及非财务指标的预测值

C.为各关键指标设定的目标值，应与本企业的可利用资源相匹配，并有利于执行人积极有效地实现既定目标

D.企业应加强战略管控，结合使用战略地图、价值链管理等多种管理会计工具方法，将战略实施的关键业务流程化

A.战略管理

B.战略实现

C.战略规划

D.战略匹配

A.在人力资源管理中坚持以人为本

B.强调战略联盟和伙伴关系

C.提升人力资源管理在组织发展中的价值

D.重视知识经济

A.人力资源管理联结并整合于组织战略

B.人力资源管理倾向于确保雇员承诺而不仅仅是服从

C.人力资源管理更注重雇员的招募、培训、评价和奖励

D.人力资源管理该由一线管理者而不是人事管理专家来实行

A.战略思想

B.战略目标

C.战略分析

D.战略重点

A.战略思想

B.战略目标

C.战略重点

D.战略阶段

A.人力资源规划是人力资源战略的延伸

B.人力资源战略是人力资源规划的前提

C.人力资源战略与人力资源规划重要性相同

D.人力资源战略与人力资源规划须整合