对于应付职工薪酬科目，下列表述中正确的有（)。

A.难以认定受益对象的非货币性福利,直接计入当期损益和应付职工薪酬

B.企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的,应当根据受益对象,按照该住房的公允价值计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬

C.企业租赁住房等资产供职工无偿使用的,应该根据受益对象,将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益,并确认应付职工薪酬

D.企业以自产产品作为非货币性福利发放给职工的,应该根据收益对象,按照产品的账面价值,计入相关资产成本或当期损益并确认应付职工薪酬

A.在建工程

B.管理费用

C.财务费用

D.销售费用

E.生产成本

A.计算应付职工薪酬金额不应包含奖金金额

B.代扣代缴所得税费用应记在其它应付款科目

C.实际支付的职工薪酬为400000元

D.计算应付职工薪酬时应计入事业支出

A．职工福利费为非货币性福利的，应当按照公允价值计量

B．企业应当将辞退福利分类为设定提存计划和设定受益计划

C．短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度开始12个月内需要全部支付的职工薪酬

D．在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，企业应确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬

E．对于在职工提供服务的会计期末以后一年以上到期的应付职工薪酬，企业应当选择恰当的折现率，以应付职工薪酬折现后的金额计入相关资产成本或当期损益

A.企业购买月饼发放给职工

B.企业把自产电视机发放给职工

C.给生产工人提供劳保用品

D.为高级管理人员提供汽车免费使用

A、“其他应收款”

B、“应交税费”

C、“应付职工薪酬”

D、“其他应付款”

A.应付账款

B.应付票据

C.应付债券

D.应付职工薪酬

A.企业计提的基本养老保险费属于离职后福利

B.应贷记“应付职工薪酬—设定提存计划—基本养老保险费”科目60万元

C.企业计提的基本医疗保险费属于短期薪酬

D.应贷记“应付职工薪酬—社会保险费—基本医疗保险费”科目50万元

A.借款

B.应付票据

C.应收票据

D.应交税费

E.应付职工薪酬