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[多选题]

下列关于战略性人力资源管理的阐述中,说法不正确的是()

A.人力资源战略属于职能战略

B.战略性人力资源管理核心理念是能够帮助组织实现战略以及赢得竞争优势

C.现代人力资源管理被看成是利润中心

D.组织中战略性人力资源管理取得成功只需要人力资源管理人员的参与

答案
ABCD
更多“下列关于战略性人力资源管理的阐述中,说法不正确的是()”相关的问题

第1题

战略性人力资源管理中的核心概念是()。

A.战略管理

B.战略实现

C.战略规划

D.战略匹配

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第2题

关于战略人力资源说法正确的是()。

A.在人力资源管理中坚持以人为本

B.强调战略联盟和伙伴关系

C.提升人力资源管理在组织发展中的价值

D.重视知识经济

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第3题

人力资源管理的三支柱架构,是指把人力资源管理职能划分为战略性、功能性和程序性三个部分。()
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第4题

人力资源管理的概念取代了人事管理的概念是在哪个阶段实现的?()

A.人力资源管理阶段

B.战略性人力资源管理阶段

C.科学管理运动

D.人事管理萌芽阶段

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第5题

战略性人力资源管理的特征主要有()。

A.战略性

B.系统性

C.匹配性

D.动态性

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第6题

战略性人力资源管理所要强调的核心理念就是,人力资源管理必须能够帮助组织实现盈利以及赢得竞争优势。()
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第7题

战略性人力资源管理中的核心概念是()。
战略性人力资源管理中的核心概念是()。

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第8题

战略人力资源管理理论的提出和发展,标志着现代人力资源管理的新阶段。()
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第9题

()是战略执行的最为关键的因素

A.财务资源管理

B.信息资源管理

C.技术资源管理

D.人力资源管理

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第10题

人力资源管理与认识管理的区别在于()

A.人力资源管理联结并整合于组织战略

B.人力资源管理倾向于确保雇员承诺而不仅仅是服从

C.人力资源管理更注重雇员的招募、培训、评价和奖励

D.人力资源管理该由一线管理者而不是人事管理专家来实行

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第11题

分享经济时代人力资源管理面临的挑战有()。

A.人力资源管理对象的无限化

B.人力资源管理职能的削弱化

C.人力资源管理关系的复杂化

D.以上都有

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