A.未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
B.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
C.安排加班不支付加班费的
D.解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的
第2题
A.人民法院
B.劳动保障行政部门
C.人民法院或劳动保障行政部门
D.人民政府
第3题
A、当地人民法院
B、当地劳动保障行政部门
C、工商部门
D、劳动争议仲裁机构
第4题
A.1—5倍
B.2—5倍
C.3—10倍
D.5—10倍
第6题
A.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的
B.劳动者因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护而解除劳动合同的
C.劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的
D.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位解除劳动合同的
第7题
A、用人单位应当向劳动者支付经济补偿
B、用人单位可以不向劳动者支付经济补偿
C、用人单位应当向劳动者支付赔偿金
D、用人单位按照法定标准的二倍应当向劳动者支付经济补偿
第9题
A、用人单位应向劳动者支付经济补偿
B、用人单位不向劳动者支付经济补偿
C、用人单位向劳动者支付赔偿金
D、其他说法都不对
第10题
A.参照单位所在地平均工资水平确定
B.参照本单位相同或相近岗位劳动者的劳动报酬确定
C.参照劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用确定
D.参照本单位平均工资水平确定
为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!