A.选择做出什么样的行为
B.期待某种结果而产生的心理状态
C.行为的努力程度
D.坚持的水平
E.驱动人采取行动来寻求满足的一种压力状态
F.答文:A,C,D
第1题
第2题
第3题
A.期待可能性
B.行为客体
C.行为主体
D.行为
第4题
A.需要
B.动机
C.兴趣
D.情感
第5题
A.行为的后果
B.自身的选择
C.所受的教育
D.经济基础
第6题
A.动机的期待价值理论
B.动机的自我功效论
C.动机的自我决定论
D.动机的成就目标理论
第7题
A.外源性动机是指人在做某种行为时是因为行为本身
B.出于内源性动机的员工更看重工作所带来的报偿
C.外源性动机是指人为了获得物质或社会报酬,或为了避免惩罚而完成某种行为
D.出于外源性动机的员工看重的是工作本身
第8题
A.描述某种心理现象
B.解释特定的心理现象或行为模式的产生机制
C.基于相关规律预测个体的心理或行为模式
D.控制、矫正或塑造特定的心理和行为模式
第9题
A.勤劳
B.心境
C.记忆
D.态度
第10题
A.动机是指人们从事某种活动,为某一目标付出努力的意愿
B.努力水平越高,表明个人的动机越强
C.动机可以分为内源性动机和外源性动机
D.内源性动机强的员工更为看重工资和奖金
第11题
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