入职引导培训需在入职当天进行（）

A.新员工入职前审阅《新员工入职引导计划书》

B.收取《新员工入职引导计划书》并存档

C.新员工试用期内每月收取《新员工入职引导计划书》并存档

D.以上都包含

A.综合办人事

B.所在部门导师

C.技术质量安全部

D.总经理

A．资料收集-签订协议-输入考勤指纹-办理工牌-提供工商银行卡号-指定人员引导-入职培训

B．资料收集-签订协议-输入考勤指纹- 办理工牌-提供中国银行卡号-指定人员引导

C．资料收集-签订协议-输入考勤指纹-办理工牌-提供中国银行卡号-指定人员引导-入职培训

D．资料收集-签订协议-办理餐牌-提供中国银行卡号-指定人员引导-入职培训

A.一个月

B.六个月

C.一年

D.三个月

A.当天或之后（以实际办理入职日期为准）

B.当天解除，次日入职

C.隔一天

D.隔两天

A.新员工须在试用期内参加新员工入职培训，否则不予转正

B.新员工须在试用期内参加新员工入职培训并考核合格，否则不予转正

C.新员工须在试用期内参加完整新员工入职培训并考核合格，否则不予转正