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公司实行年休假制度,凡在本公司工作满一周年的正式员工自满一周年开始,均享有有薪年假。休假时间按在本公司的工龄计算()营运手册-人力资源-部门制度-大深圳区员工手册

A.年资满1年以上5年以下,休假12天

E.年资满16年以上,休假16天

答案
ABCD
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第1题

社会工龄超过一年且正式转正的员工可享有带薪年假,社会工龄满10年不满20年可享受的年假有()天

A.10天

B.15天

C.20天

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第2题

关于年假,说法不正确的是()

A.累计工作已满1年不满10年的,享受年休假5个工作日

B.已满10年不满20年的,年休假10个工作日

C.已满20年的,年休假15个工作日

D.新员工入职当年,年休假天数,按照在本公司剩余日历天数折算

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第3题

员工休假时,优先扣除公司额外年休假天数。()
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第4题

员工可分次休年假,年假最小休假单位为__()

A.1天

B.半天

C.1小时

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第5题

员工有以下情形,将不再享有当年度的带薪年休假()

A.累计工作满 1 年不满10 年(含)的员工,请病假累计1个月以上的

B.累计工作满 1 年不满10 年(含)的员工,请病假累计2个月以上的

C.累计工作满 10 年不满20 年(含)的员员工,请病假累计3个月以上的

D.累计工作满 20 年以上的员工,请病假累计4个月以上的

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第6题

员工不享受年休假的情况有()

A.请事假累计20天以上的,且按照公司规定不扣工资的

B.累计工作满1年不满10年的员工,请病假累计2个月以上

C.累计工作满10年不满20年的员工,请病假累计3个月以上

D.累计工作满20年以上的员工,请病假累计4个月以上的

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第7题

各级工会应主动维护每一位员工的休息休假权益,特别是要不折不扣地落实好一线员工的探亲假、年休假等带薪休假制度()
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第8题

员工每年可享受的带薪年休假天数根据员工的累计工作年限确定,不满4年的,年休假()天;满4年不满9年的,年休假()天;已满9年的,年休假()天

A.5,15,20

B.7,10,15

C.7,10,20

D.5,10,15

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第9题

()不得兼任公司经理

A.本公司董事

B.本公司股东

C.其他公司董事

D.国家公务员

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第10题

在公司基地宿舍内,收留非本公司员工,经查询发现,记大过一次()
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第11题

公司职工当年年休假天数标准,累计工作满10年不满20年的,年休假()天

A.9

B.10

C.11

D.12

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