销售员工A 7月16日入职，由于个人原因无法继续工作于8月15日离职，请问他8月绩效工资是实际绩效工资还是保护期工资（）

A．小王处于试用期，没有工资

B．小王是15号以后入职的

C．离职员工需要等到25号才发工资

D．15号那天是周末

A.7月和8月

B.7月

C.7月、8月 和9月

D.8月和9月

A．某员工2018年7月15日入职，2019年7月15日至2019年年底，可以休5天年假

B．某员工2016年7月15日入职，2019年1月1日起可以享受6天年假

C．某员工2017年7月15日入职，2018年由于工作原因未休的年假，2019年12月25日前仍可以使用

D．某员工2017年7月15日入职，2018年年假已休完，2019年6月31日离职时可以享受2天年假

A.师资转正之日起在湖南研究院工作满一年后，方可申请调转到其他研究院

B.因个人原因提出离职，试用期内需提前一个星期向直属领导递交离职申请

C.因个人原因提出离职，正式员工需提前两个星期向直属领导递交离职申请

D.王美丽老师，3月16日入职并签订了正式劳动合同，则公司为她购买3月的社保

A.重新入职后，工龄=18个月-9个月=9个月

B.试用期统一按新员工入职规定执行

C.于2016年10月4日开始享有带薪年假

D.重新入职后，工龄为18个月

A.2020年9月15日-2021年9月14日

B.2020年9月16日-2021年9月15日

C.2020年9月15日-2021年8月31日

D.2020年9月15日-2021年2月28日