A.某员工2018年7月15日入职,2019年7月15日至2019年年底,可以休5天年假
B.某员工2016年7月15日入职,2019年1月1日起可以享受6天年假
C.某员工2017年7月15日入职,2018年由于工作原因未休的年假,2019年12月25日前仍可以使用
D.某员工2017年7月15日入职,2018年年假已休完,2019年6月31日离职时可以享受2天年假
第1题
A.种猪场休假的原则为批次休假,鼓励连休
B.员工休假期间可以到农贸市场、养猪场等区域闲逛
C.禁止接触生鲜猪肉
D.返场隔离期间检测阳性的进行相关处理
第2题
A.事假为无薪假
B.如遇特殊情况,先休假,事后再走流程即可
C.遇有特殊情况必须以事前以短信、微信形式先行请假
D.擅自休假者按旷工处理,并按旷工扣发工资
第4题
A.员工申请——直接上级审批----部门经理审批----员工休假
B.员工申请——薪酬福利专员审核——部门经理审批——HR经理审核——员工休假
C.员工申请——部门经理审批——HR经理审核——薪酬福利专员审核——员工休假
第5题
A.200元
B.300元
C.400元
D.500元
第7题
A.体现以人为本,凝聚班组合力
B.转变管理方式,调动职工积极性
C.维护职工合法权益,尊重员工主人翁地位
D.帮助员工进行职业生涯设计,提倡岗位成才
第10题
A.仓库普通员工
B.仓库主管及主管以下员工
C.仓管部长及部长以下员工
D.仓库各级人员
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