考核小组以每月两次大检查结果和日常管理现状为依据，坚持“公正、公平、公开”的原则，评比结果现场公布，当月兑现考核，连续两次考评落后的区域责任人实行（）制度

A.客观公正原则

B.考核实用原则

C.阳光照亮原则

D.绩效激励原则

E.团队优化原则

A.200

B.100

C.150

D.300

A.公开、公平、公正、有效

B.公开、公平、公正、及时

C.公开、公正、公平、客观

D.公开、公平、有效、及时

A.平时考核

B.年度考核

C.定期考核

D.不定期考核

A.保持渠道和来源的唯一性原则

B.坚持属地管理的原则

C.坚持公平公正的原则

D.坚持规范有序的原则

A.以公平、公正、诚信的原则

B.以公正、诚实、守信的原则

C.以公正、公开、真诚的原则

D.以公平、公正、守信的原则

A.分析现状

B.优化配置

C.实施运行

D.规范定置

A.独立自主、平等互利、相互尊重

B.教育为主、惩罚为辅

C.公平、公正、公开

D.平等互利、坚持合作