以下关于薪资的规定正确的是（）

A.劳动合同期限不满3年的，试用期不得超过2个月

B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

C.试用期包含在劳动合同期限内

D.劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立

A.无

B.1个月

C.2个月

D.三个月

A.RP提交转正申请

B.3年合同，3个月试用期，表现优秀可申请提前转正

C.直属领导作转正员工面谈

D.可以不转正

B、在劳动合同制度下，任何关于见习期的约定均不符合法律规定，因约定违法而无效。

C、见习期和试用期的概念是一致的。

D、如果用人单位既规定了见习期，又规定了试用期，则在试用期内执行劳动法有关试用期的规定，试用期结束后的见习期内，可以重新对劳动者进行考察，不符合录用条件的，用人单位可以单方解除劳动合同。

A.综合鉴定

B.理论考试

C.技能考核

D.其他

A.周期打款兼职薪资

B.装卸车薪资

C.公对公薪资

D.转运费用

A.劳动合同期限3个月以下的约定试用期不超过1个月

B.劳动合同期限为2年的，试用期不得超过3个月

C.劳动合同期限为3年的，试用期不得超过3个月

D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期

A.将此员工调换到适合目前薪资的工作岗位上

B.将此员工的薪资率固定

C.提高此员工的报酬，使其靠近薪资幅度的最低点

D.提高此员工的报酬，使其靠近薪资幅度的最高点