根据《云南红塔银行员工试用期转正考核办法（试行）》规定，总行员工试用期转正考核方式主要包括（）

A.5天

B.10天

C.15天

A.全部按试用期标准

B.全部按转正标准

C.当月内试用期天数按试用期标准,转正后天数按转正标准

D.上半月按试用期标准,下半月按转正标准

A.新员工融入计划评估结果

B.试用期业绩考核

C.行为目标考核

D.个人360评估

E.转正述职答辩

A.员工试用期的考核鉴定

B.根据考试情况进行正式录用决策

C.制定员工发展计划

D.为员工提供必要的帮助与咨询服务

E.解除试用合同

A.仅提交个人申请

B.直接进行转正审批

C.先提交个人申请，再进行转正审批

D.以上都不是

A.转正满一年

B.转正满半年

C.每月业绩不低于70%

D.不考核业绩

A.个人试用期内绩效表现

B.上级客观评价

C.上级对转正流程的审批，不审批不转正

D.360度测评结果或德能深度汇谈结果

A.试用期考核

B.平时考核

C.专项考核

D.定期考核

A.口头提问

B.理论考试

C.情景模拟

D.岗中观察