在工作分析的内容中，经验和培训的分析涉及经验和培训的种类和数量，这对提高技能、圆满完成工作来说是必需的，值得特别注意的是，最低要求通常不包括（）

A.培训需求分析—制定培训计划—实施培训—考核评估—反馈和总结提高

B.制定培训计划—培训需求分析—实施培训—考核评估—反馈和总结提高

C.制定培训计划—实施培训—考核评估—反馈好总结提高

D.实施培训—培训需求分析—考核评估—反馈和总结提高

A.工作责任

B.工作技能

C.工作状态

D.工作心理

A.师徒制

B.角色扮演法

C.工作模拟法

D.视听法

A.专业知识培训

B.专业技能培训

C.职务轮换培训

D.提升培训

A.态度转变培训

B.知识传授培训

C.技能培训

D.工作方法改进培训

A.注册会计师应当勤勉尽责执业

B.注册会计师应当查出财务报表的所有错报

C.注册会计师应当保持职业怀疑态度，运用专业知识、技能和经验，获取和评价审计证据

D.注册会计师应当采取措施以确保在其授权下工作的人员得到适当的培训和督导