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[判断题]

通过劳动力流动有助于实现人力资本的优化配置,调整人力资本分布的稀缺程度。()

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第1题

人力资本流动的维持点,要大于劳动力流动的维持点。()
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第2题

制定企业集团人力资本战略的重要作用是()

A.人力资本战略确定一个企业集团如何进行员工及知识和技能的管理,以实现其战略目标

B.人力资本战略有助于各级主管在明确发展方向和总目标的前提下,把握住赢的企业竞争优势的关键点

C.人力资本战略有助于各级主管在明确发展方面和总目标的前提下,分清主次,抓住重点

D.通过人力资本战略的制订,可以把人力资本管理与企业集团的总体战略联系在一起

E.人力资本战略有助于指导所有人力资本管理活动,围绕企业集团发展中最主要、最具影响力的人力资本问题而展开

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第3题

从经济分析角度看,传统农业的特征有()。 A.农业新技术不断更新换代 B.技术状况长期保持不变 C.人力资本稀缺 D.劳动力短缺 E.持有和获得收入来源的偏好和动机状况长期变化甚微

A..农业新技术不断更新换代

B..技术状况长期保持不变

C..人力资本稀缺

D..劳动力短缺

E..持有和获得收入来源的偏好和动机状况长期变化甚微

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第4题

人力资本作为一种特殊的生产要素,家庭在生产与人力资本有关的商品时,为了实现效用的最大化,还必须考虑成本与收益问题。()
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第5题

人力资本的计算可以模仿劳动力成本的方法计入总资本之中,并会影响经济的增长过程中的产出水平()
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第6题

人力资本投资的收益仅仅体现在经济方面。()
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第7题

人力资本的技资和收益是同步进行的。()
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第8题

以下哪些选项属于人力资本投资的方式()。

A、团队建设

B、普通教育

C、职业技术培训

D、卫生保健

E、劳动力流动

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第9题

不管有没有预期收益,人们都愿意进行人力资本投资。()
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第10题

人力资源得不到合理开发,就不能形成强大的人力资本,也无法解决可持续发展问题。()
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