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[多选题]

根据中建海峡建设发展有限公司校园招聘工作标准化手册,在秋季招聘期间,应完成年度校园招聘任务的()

A.40%

B.50%

C.60%

D.70%

答案
ABCD
更多“根据中建海峡建设发展有限公司校园招聘工作标准化手册,在秋季招聘期间,应完成年度校园招聘任务的()”相关的问题

第1题

()主要面向各大中专应届毕业生,做为企业的人才储备。

A.招聘会

B.校园招聘

C.网络招聘

D.熟人介绍

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第2题

校园招聘会分为大型招聘会与专业性小型招聘会。()
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第3题

事业单位招聘工作人员在公开招聘中未执行回避制度的,()

A.对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分

B.由相关部门给予该工作人员处分,并停止其继续参加当年及下一年度招聘工作

C.由相关部门给予该工作人员处分,并将其调离招聘工作岗位,不得再从事招聘工作

D.由相关部门给予该工作人员处分,并记入诚信档案,期限为五年

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第4题

企业可通过以下哪些方式来招聘员工()

A.印刷品分类广告

B.招聘会

C.校园招聘

D.职业介绍所

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第5题

根据招聘人员来源不同,招聘可分为()

A.直接任命

B.外部招聘

C.OPR评价结果

D.内部招聘

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第6题

具有有利于调动员工的工作积极性,有利于被聘请者迅速展开工作的招聘方法是()

A.外部招聘

B.内部提拔

C.公开招聘

D.秘密招聘

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第7题

根据《中建海峡建设发展有限公司投标管理办法》下列属于投标决策层级的是()

A.公司下属单位营销负责人

B.公司下属单位负责人

C.分管领导

D.总经理常务会议

E.董事会

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第8题

冻编的理解()

A.冻编时间是每年固定时间段

B.冻编期间无论何种情况均不能进行招聘

C.冻编期间有特殊原因的可以进行冻编期间用人申请,审批通过后即可进行招聘

D.冻编期间有缺编即可进行招聘,不需要进行申请

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第9题

招聘成本主要包括()

A.招聘人员的工资

B.招聘广告费

C.招聘测试费

D.间接相关人员的工资

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第10题

招聘时公开招聘信息、招聘方法等体现的是招聘的竞争择优原则。()
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第11题

员工招聘的方式包括内部招聘和外部招聘()
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