在以下关于主管人员分析法的论述中，不正确的是（)。

A.主管人员分析法

B.访谈分析法

C.问卷调查分析法

D.观察分析法

A.工作日志法

B.资料分析法

C.主管人员分析法

D.主题专家会议法

A.访谈分析法能够保证信息的完整性和准确性

B.访谈分析法适用于短时间或长时间的心理特征的分析

C.访谈分析最大的优点在于其对被分析工作任务和责任的详细掌握

D.在访谈分析法中，工作分析人员既是访谈的掌控者，也是访谈信息的记录者

A.观察分析法无法获得有关任职者资格要求的信息

B.观察分析法适用于常规性、重复性的工作

C.观察分析法适用于隐蔽的心理素质的分析以及没有时间规律与表现规律的工作分析

D.一般来说，观察分析法比较适用于短时期的外显性行为特征的分析，适用于比较简单、不断重复又容易观察的工作分析

A.战略分解法

B.流程分析法

C.访谈法

D.头脑风暴法

E.问题分析法

A.SWOT策略分析法又称态势分析法

B.S表示优势

C.T表示机会

D.W表示劣势

A.条件分析法

B.比率分析法

C.结构分析法

D.比较分析法

A.库仑分析法是在电解分析法的基础上发展起来的一种电化学分析法

B.库仑分析法是法拉第电解定律的应用

C.库仑分析法要得到准确的分析结果，就需确保电极反应有100%电流效率

D.库仑分析法是在电解分析法的基础上发展起来，它是将交流电压施加于电解池的两

A.数量对比分析

B.卡片归纳分类法

C.情景分析法

D.可用性测试法

A.横向分析法

B.趋势分析法

C.预算差异分析法

D.因素分析法