A.访谈分析法能够保证信息的完整性和准确性
B.访谈分析法适用于短时间或长时间的心理特征的分析
C.访谈分析最大的优点在于其对被分析工作任务和责任的详细掌握
D.在访谈分析法中,工作分析人员既是访谈的掌控者,也是访谈信息的记录者
第4题
A.主管人员分析法收集信息的速度较快
B.主管人员分析法所收集的信息较为准确
C.主管人员分析法所收集的信息标准化程度较高
D.主管人员分析法要求主管人员对所分析的工作非常熟悉
第5题
A.观察分析法无法获得有关任职者资格要求的信息
B.观察分析法适用于常规性、重复性的工作
C.观察分析法适用于隐蔽的心理素质的分析以及没有时间规律与表现规律的工作分析
D.一般来说,观察分析法比较适用于短时期的外显性行为特征的分析,适用于比较简单、不断重复又容易观察的工作分析
第6题
A.被访谈者的原话
B.专家的意见
C.访谈小组负责人的意见
D.其他访谈对象的记录
第7题
A.及时补充落记的要点
B.加入背景资料
C.记录要引用的被访谈者谈话
D.与项目小组共同从访谈中共同找出关键信息
E.考虑哪些结论/观点是可行的
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