经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付1个月工资的编制向劳动者支付，一般情况下没有时间限制。（)

A.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

B.工作的年限六个月以上不满一年的，经济补偿按一年计算

C.工作的年限不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

D.月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

A、1个月

B、半个月

C、2个月

D、3个月

A、用人单位应当向劳动者支付经济补偿

B、用人单位可以不向劳动者支付经济补偿

C、用人单位应当向劳动者支付赔偿金

D、用人单位按照法定标准的二倍应当向劳动者支付经济补偿

A.未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的

B.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的

C.安排加班不支付加班费的

D.解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的

A.办结工作交接前

B.办结工作交接后

C.办结工作交接10天内

D.办结工作交接时

A、用人单位应向劳动者支付经济补偿

B、用人单位不向劳动者支付经济补偿

C、用人单位向劳动者支付赔偿金

D、其他说法都不对

A、劳动者在法定工作时间内未按约定完成劳动定额

B、劳动者在试用期间提供正常劳动的

C、职工患病或因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费

D、企业支付给下岗人员的生活费

A.1.5

B.2

C.3

D.4