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在很多时候（)是有益的，这种冲突将有助于改善团队决策质量和提高组织绩效。

A.角色冲突

B.心理冲突

C.认知冲突

D.组织冲突

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第1题

情感冲突降低了决策质量，破坏了对成功执行决策的理解，甚至不愿意履行作为团队成员的义务，进而导致团队绩效下降。（)
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第2题

所有的故事都必须建立在各种冲突的基础之上,我们经常讨论的三种意义上的冲突

A.情节冲突

B.角色冲突

C.主题冲突

D.性格冲突

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第3题

以下是星状创业团队的特征的是（）。①组织结构紧密，向心力强，主导人物在组织中的行为对其他个体影响巨大。②决策程序相对简单，组织效率较高。③容易形成权力过分集中的局面，从而使决策失误的风险加大。④当其他团队成员和主导人物发生冲突时，因为核心主导人物的特殊权威，使其他团队成员在冲突发生时往往处于被动地位，在冲突较严重时，一般都会选择离开团队，因而对组织的影响较大

A.②④

B.①②③

C.①②

D.①②③④

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第4题

随着冬天的临近，很多学生会面临一种冲突情境，既害怕寒冷不想起床，又不想迟到被老师批评，这种冲突属于（）

A.双趋式冲突

B.双避式冲突

C.趋避式冲突

D.多重趋避冲突

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第5题

创业团队的冲突主要是哪些？

A.认知性冲突

B.平台性冲突

C.方向性冲突

D.情感性冲突

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第6题

护理管理者解决冲突不正确的做法是（）

A.不允许组织内部有任何分歧

B.充分认识冲突在组织内部是不可避免的

C.把自己看成是一个观察者，而不是一个家长

D.重点放在如何保持冲突双方的关系

E.亲自处理冲突时要注意“信任”和“合理”两点

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第7题

冲突的过程包括（）

A.潜在对立阶段

B.认知与个人介入阶段

C.冲突意向阶段

D.冲突行为阶段

E.冲突结果阶段

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第8题

“前有狼，后有虎”，这种动机冲突是（）。,“想吃糖，又怕胖”，这种动机冲突是（）。,“鱼与熊掌不可兼得”，这种动机冲突是（）

A．双趋冲突

B．双避冲突

C．趋避冲突

D．双重趋避冲突

E．双趋双避冲突

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第9题

动机冲突有多种形式，“鱼与熊掌不可得兼”的矛盾心理状态属于（）

A.双趋冲突

B.双避冲突

C.趋避冲突

D.多重趋避冲突

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第10题

角色冲突可以表现在两个方面（）

A．角色间冲突

B．角色内冲突

C．角色与环境的冲突

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