情感冲突降低了决策质量，破坏了对成功执行决策的理解，甚至不愿意履行作为团队成员的义务，进而导致团队绩效下降。（)

A.角色冲突

B.心理冲突

C.认知冲突

D.组织冲突

A.将更多的时间留在自己的手中

B.让员工参与决策，提高员工的归属感和参与感

C.提高决策质量

D.获取员工信任

E.培养员工

A.确保所有成员和睦相处是完成任务的重要要素

B.提供最高级的人作为团队的领导者

C.一个4-6名专业知识的多职能团队

D.成员应至少有一个8D经验

A.②④

B.①②③

C.①②

D.①②③④

A.跨职能团队

B.项目团队

C.自我管理团队

D.其他

A.团队的工作成果

B.团队成员的工作成果

C.团队未来工作能力的改进

D.以上三项都包括

A.创业团队成员的多样性能够增强工作灵活性

B.团队创业会增加团队冲突

C.创业团队更能够适应外部环境的变化

D.团队创业有利于分散创业风险

A.团队成员的话语权较平等，没有特定的领袖

B.在成员意见不统一时，成员倾向于采取协商的态度来解决冲突

C.容易形成权利权力重叠

D.一旦有成员离开团队，不会对整个团队的结构产生很大影响

A.外部压力

B.团队成员对团队的归属感

C.团队内部的凝聚力

D.团队被外界认可的程度