招聘渠道多种多样，传统的方式有（）

A.招聘会

B.网络招聘

C.猎头公司推荐

D.熟人介绍

E.媒体公开招聘

A.广告招聘

B.内部招聘

C.校园招聘

D.职业介绍机构

A．社会招聘

B．内部招聘

C．网页招聘

A.校园招聘

B.社会公开招聘

C.商调

D.复转军人

A.计划内招聘程序

B.计划外招聘程序

C.关键岗位招聘程序

D.内部竞聘和内部介绍招聘程序

A.直接任命

B.外部招聘

C.OPR评价结果

D.内部招聘

A.3124

B.4132

C.3142

D.1324

A.外部招聘

B.内部提拔

C.公开招聘

D.秘密招聘

A.招聘会

B.职业介绍所

C.猎头公司

D.网络招聘

A.使原有企业内部人员丧失积极性，说招聘是一种“崇洋媚外”的做法

B.外部招聘的人员具有“外来优势”

C.外部招聘有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系

D.外部招聘能够为企业带来新鲜空气