武汉分公司洗车费发放标准为：12-次年2月，12元/台；3-11月。10元/台（）

A.洗车费10元，洗车工单绩效4元

B.洗车费5元，洗车工单绩效4元

C.洗车费5元，洗车工单绩效2元

D.洗车费10元，洗车工单绩效2元

A.10月到次年5月

B.6到10月

C.11月到次年2月

D.1到6月

A.每年的1月1日至每年的12月31日

B.每年的3月1日至次年的2月31日

C.每年的6月1日至次年的5月31日

D.每年的9月1日至次年的8月31日

A.在职员工，在规定的平滑操作时间内进行平滑操作，平滑工资将与当月工资一并发放

B.离职人员无法登陆系统进行平滑操作，薪资平滑的累积结余以年终奖形式发放

C.以年终奖形式发放的工资是次年2月26日以后的工作日办理

D.以年终奖形式发放的工资是次年1月26日以后的工作日办理现金打卡

A.3—5月为热季

B.11月—次年5月为雨季

C.11—次年的2月为凉季

D.6—10月为雨季

A.1 月 1 日—12 月 31 日

B.当年 7 月 1 日—次年 6 月 30 日

C.当年 4 月 1 日—次年 3 月 31 日

D.当年 10 月 1 日—次年 9 月 30 日

A.客户经理续收当月进度率达到所在分公司考核标准发放100元，每提高1pt再奖励20元，总共不超过400元

B.客户经理续收当月进度率达到所在分公司考核标准发放100元，每提高1pt再奖励10元，总共不超过200元

C.客户经理续收当月进度率达到所在分公司考核标准发放200元，每提高1pt再奖励20元，总共不超过400元

D.客户经理续收当月进度率达到所在分公司考核标准发放200元，每提高1pt再奖励10元，总共不超过400元

A.1月

B.2月

C.10月

D.3月

A.5%

B.10%

C.12%

D.15%

A.当年12月底

B.次年1月底

C.次年1月初

D.次年2月初

A.责任中心发放一半

B.分公司全体人员发放一半

C.分公司全体人员不发放

D.责任中心不发放