员工病假须按酒店请假规定申请，同时附上二级甲等以上医院病历、挂号单、缴费单及医生开具的病假证明原件（）

A.请假不需要提前申请，随时请假即可

B.如请假事由不实，经查明，以旷工论处

C.未按规定履行请假手续并未获得批准的作为旷工处理

D.员工休病假需要提供医保定点门诊、医保定点医院或二级以上医院开具的病假单，经批准后方可休病假

A．超过十天，没有三甲医院建议休假书，一律按自动离职处理

B．员工请假必须提出书面申请

C．某同事请假超过两天，已提出书面申请并明确用假时间，管理人员可立刻进行审批

D．某同事病假十五天，返岗时提供三甲医院证明书

A.手写请假申请

B.OA系统

C.钉钉

D.-HR系统

A.员工请假1天以内的，钉钉请假报人力行政部批准

B.员工请假2天以内的，报总公司总经理审批

C.请假1 天以内：至少提前1个工作日申请

D.员工请假5天以上的，需提前3天申请

A.员工申请-直属上级审批-部门最高负责人审批-HR 报备

B.员工申请-HR 审批

C.直属上级申请-部门最高负责人审批

D.不用申请,直接请假

A.三级甲等医院

B.二级甲等医院

C.病假证明

D.病历卡

A.事假每月不得超过3天

B.提前1天申请

C.发微信报批即可

D.病假无需申请

A.员工请假三天(含)以内，审批至直接上级

B.员工请假三天(不含)以上、十天(含)以内，审批至隔级上级(上一级)

C.员工请假十天(不含)以上，审批至隔级上级(上二级)

D.员工请假二十天以上，需由总裁审批