员工请假在 5 天以上的审批流程是（）

A.员工请假三天(含)以内，审批至直接上级

B.员工请假三天(不含)以上、十天(含)以内，审批至隔级上级(上一级)

C.员工请假十天(不含)以上，审批至隔级上级(上二级)

D.员工请假二十天以上，需由总裁审批

A.手写请假申请

B.OA系统

C.钉钉

D.-HR系统

A.一定要在考勤冻结日前审批完毕

B.没有限制，尽量早一点

C.一定要在当天审批完毕

D.3天内审批完即可

A.员工工作日非全天请假上下班均需打卡，否则按考勤异常处理

B.原则上员工遗漏考勤的，应在五个自然日内提交异常考勤流程，由直接上级审批证明出勤情况

C.员工私自外出在60分钟(含)以内的，按旷工半天处理;私自外出超过60分钟以上的，按旷工一天处理

D.员工在考勤冻结日前，须跟进本人提交的考勤流程(包括但不限于异常考勤管理、休假外出、加班管理)审批结束，逾期流程作废，公司以EHR系统最终导出考勤结果为准

A.个人试用期内绩效表现

B.上级客观评价

C.上级对转正流程的审批，不审批不转正

D.360度测评结果或德能深度汇谈结果

A.会议申请不超会议计划费用预算和会议类别，经会议主办部门领导和公司会议管理员审批即可结束

B.会议申请超出会议计划费用预算和会议类别，由公司分管领导审批

C.要求市公司第一负责人参加的会议由公司分管领导审批即可

D.要求省公司部门第一负责人参加的会议由公司分管领导及公司总经理审批

A.员工关系经理

B.人事专员

C.分公司档案员

D.集团档案员

A.需要申请部门负责人审核

B.需要质管总监审核

C.需要财务总监审核

D.10万以下由区域公司总经理审批