员工申请病假，应持就医医院开具的休假单（病假条）等完整相关证明办理请假手续，否则视为事假（）

A.旷工

B.事假

C.离职

A.超假期应及时申请续假，未能及时申请续假者视同旷工

B.未办理请假手续擅自离开工作岗位者，视同旷工

C.职工的病事假可用加班抵充

D.病假需出示市级及以上医院相关证明，否则均按事假处理

A．三级及以上公立医院

B．二级及以上公立医院

C．无要求

A.5

B.3

C.4

D.6

A.第一个工作日内

B.第二个工作日内

C.第三个工作日内

D.第五个工作日内

A.事假每月不得超过3天

B.提前1天申请

C.发微信报批即可

D.病假无需申请

A.未按要求申请请假流程擅自休假者

B.请假理由或证明与事实不符者；提供虚假诊断证明和病假条者

C.不服从工作岗位调动，未按指定时间到指定岗位者

D.未经请假或请假未获批准擅离职守，且从事与本职工作无关者

A.员工因个人原因缺勤，经公司批准，可享受事假

B.有加班未调休或有剩余年休假的，不批准事假

C.主管批准的事假可以不开具事假申请单

D.因工伤导致的请假，需申请事假申请单

A．《员工请、休假申请表》

B．员工卡

C．县级以上医院开具的相关证明

D．持相关请假证明材料