设定目标中的SMART原则是指具体的、可衡量的、可达成的、相关的、一定时限的（）

A.可衡量

B.具体的

C.有时限

D.相关联

A.Specific，明确性，即具体清楚地表达出要达成的行为标准

B.Measurable，衡量性，要有明确的数据作为衡量是否达成目标的依据

C.Attainable，可实现性，目标就是为了执行，根据自己的情况量力而行

D.Time-based，时限性，即指必须按照既定的时间完成对应的任务

A.明确性

B.衡量性

C.可完成性

D.实际性及时限性

A.目标设定原则即 SMART 原则

B.绩效指标应是具体的，而非抽象目标

C.关键绩效指标应可视化、可衡量

D.目标是可以实现的，可以驱动被考核者的正确行为

E.目标设定应有明确的时间期限

A.明确性

B.可衡量

C.可达成

D.可量测

A.S:Specific，明确可行的

B.M:Measurable，能够衡量的

C.A:Attainable，可以达成的

D.R:Related，相互联系的

A.明确的

B.可实现的

C.可衡量的

D.相关性的

A.可衡量性

B.可进入性

C.可盈利性

D.可区分性

A．具体的

B．可衡量的

C．临时的

D．有时间限制的