A.目标设定原则即 SMART 原则
B.绩效指标应是具体的,而非抽象目标
C.关键绩效指标应可视化、可衡量
D.目标是可以实现的,可以驱动被考核者的正确行为
E.目标设定应有明确的时间期限
第3题
A.S:Specific,明确可行的
B.M:Measurable,能够衡量的
C.A:Attainable,可以达成的
D.R:Related,相互联系的
第4题
A.PDCA是包括计划、执行、检查、修正的一个工作循环
B.SWOT可从优势、弱点、机会、威胁四方面对现状进行分析
C.绩效目标设定时需遵循SMART原则
D.5W2H是绩效评核的步骤
第6题
A.演示目标要明确具体
B.因为时间等方面的限制,演示内容应该合理选择和应用材料以达到目标
C.分析目前的形式
D.演示资料应足够充足并远超出观众的理解范围
E.演示必须与观众互动
第11题
A.项目目标要与国家发展规划目标一致
B.要符合国家产业政策的要求
C.要符合有效利用资源的和谐社会要求
D.要以项目目标为准,最大限度满足经济收益
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