‍认为领导者是天生的是（)。

A.品质理论

B.权变理论

C.管理方格理论

D.领导行为四分图

A.领导素质理论

B.领导行为理论

C.领导情境理论

D.领导权变理论

A.领导特质理论

B.领导行为理论

C.领导—成员交换理论

D.领导行为的权变理论

A.特质理论

B.魅力型领导理论

C.路径一目标理论

D.权变理论

A.管理方格图

B.“四分图”理论

C.领导连续流理论

D.领导权变理论

A.管理方格理论

B.领导风格理论

C.领导生命周期理论

D.领导系统理论

E.领导权变理论

A.特质理沦

B.权变理论

C.路径——目标理论

D.领导——成员交换理论

B.根据个人特征来确定领导者的理论

C.研究领导者的工作作风对被领导者的影响及其与工作效率的关系的理论

D.综合了特性理论,作风理论和行为理论的特点,即既考虑领导本人的品质,才能等个性因素,又考虑领导者所处的具体环境,领导对象和领导工作的具体条件等外在因素,提出各种领导行为应权衡的情况,并随机应变

A.响最大的是

B.领导者的职权

C.上下级关系

D.工作任务结构

E.领导方式

F.领导风格

A.特质理论

B.路径——目标理论

C.权变理论

D.领导一成员交换理论