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[多选题]

以下不属于部经理可以享受的基本法委托报酬项目的是()

A.职务津贴

B.直辖部津贴

C.年度展业奖

D.辅导津贴

答案
ABCD
更多“以下不属于部经理可以享受的基本法委托报酬项目的是()”相关的问题

第1题

处经理直接推荐新人,处经理可以通过哪些基本法委托报酬来计提新人的FYC()

A.推荐新人奖

B.直辖组津贴

C.处经理直辖津贴

D.培育组经理奖

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第2题

基本法中,业务主任职级可以享受的委托报酬有哪些()

A.新人津贴

B.潜力新人奖

C.推荐新人奖

D.伯乐奖

E.持续率奖

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第3题

组经理不能享受的委托报酬是()

A.潜力新人奖

B.培育组经理奖

C.责任津贴

D.展业津贴

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第4题

处在延长考核保护期内的主管委托报酬调降,部经理委托报酬包括()

A.职务津贴

B.直辖组津贴

C.直辖部津贴

D.培育组津贴

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第5题

只有处经理能够享受的委托报酬是()

A.直辖组津贴

B.培育组津贴

C.处经理直辖津贴

D.绩优组经理奖

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第6题

区经理与部经理的相同的管理类委托报酬项目为()

A.直辖组津贴

B.直辖部津贴

C.培育津贴

D.以上3项

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第7题

收展基本法中,银质组经理在下季度最高可以晋升为()职级

A.金质组经理

B.高级组经理

C.部经理

D.金质高级组经理

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第8题

小华于2019年8月入司,在2019年9月基本法考核中跨级晋升组经理,小华是否可以同时享受晋升主任奖和晋升组经理奖()
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第9题

《基本法》的委托报酬是以招募关系为基础,谁增员谁管理谁受益,最大限度保护主管血缘制利益()
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第10题

高级营业部经理通过基本法考核晋升处总监时,可一次性享受季度晋升奖()元

A.3000

B.5000

C.8000

D.10000

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第11题

对因病、因产等其他原因不能参加考核的保护人员,委托报酬项目不发放,即只发直接佣金,不发放基本法各项津贴()
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