《员工守则》，服务周期满5年不满10年的，带薪年假为（）天/年

A.员工自劳动合同期限生效起每个合同年度内可按规定享受相应年假

B.员工入职的第一年，在劳动合同期满半年后可开始享受当年带薪年假

C.员工应在入职一年内休完年假，否则过期

D.年假可以以半天为单位进行申请

E.休年假需提前2天申请

A.福利保障

B.股票、期权

C.弹性工作制

D.带薪年假

A.10年 5年

B.5年 10年

C.10年 15年

D.10年 10年

A.入职满1年不满10年的员工，请病假累计2个月以上的

B.入职满10年不满20年的员工，请病假累计3个月以上的

C.入职满20年以上的员工，请病假累计4个月以上的

D.入职满30年以上的员工，请病假累计5个月以上的

A.H先生50岁，为自己投保可以选择3年、5年、10年、15年、20年交费

B.H先生55岁，为自己投保可以选择3年、5年、10年、15年、20年交费

C.H先生65岁，为自己投保可以选择3年、5年、10年、15年

D.H先生65岁，为自己投保可以选择3年、5年、10年

A.0.5

B.1

C.3

D.2

A.满28周至不满37足周

B.满30周至不满37足周

C.满36周至不满42足周

D.满37周至不满42足周

E.满40周至不满42足周

A.5年

B.7年

C.8年

D.10年

A.妊娠28足周至不满36足周间终止者

B.妊娠20足周至不满37足周间终止者

C.妊娠28足周至不满38足周间终止者

D.妊娠24足周至不满36足周间终止者

E.妊娠28足周至不满37足周间终止者