按照霍兰德职业兴趣的分类，喜欢从事资料分析工作，有数理分析，能够听从指示完成琐碎工作的人，属于（）

A.实际型的人，适合从事那些需要一定技巧、力量和协调性才能承担的职业。比如工程师、医生等。

B.社会型的人适合从事那些大量人际交往内容的职业，喜欢与人交往，乐于助人，适合的职业有教师、心理咨询师。

C.企业型的人性格外向、直率，有支配他人的倾向和说服他人的能力，适合律师、政治家、企业管理者等。

D.研究型的人喜欢从事思考性、智力性和自主性的工作，有较高的智力水平和科研能力，适合的职业 实验室工作人员、生物学家、音乐家及其他艺术家。

A.追求权力、权威和物质财富，具有领导才能 。喜欢竞争、敢冒风险、有野心、抱负。为人务实，习惯以利益得失，权利、地位、金钱等来衡量做事的价值，做事有较强的目的性。

B.愿意使用工具从事操作性工作，动手能力强，做事手脚灵活，动作协调。偏好于具体任务，不善言辞，做事保守，较为谦虚。缺乏社交能力，通常喜欢独立做事。

C.喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系，比较看重社会义务和社会道德

D.思想家而非实干家，抽象思维能力强，求知欲强，肯动脑，善思考，不愿动手。喜欢独立的和富有创造性的工作。知识渊博，有学识才能，不善于领导他人。考虑问题理性，做事喜欢精确，喜欢逻辑分析和推理，不断探讨未知的领域。

A.3

B.4

C.5

D.6

A.实用型与事务型

B.研究型

C.艺术型与社会型

D.企业型

A.在规定时间内从事有报酬劳动的人

B.有职业但临时因疾病、休假、劳动争议等不工作的人或单位因各种原因临时停工的人

C.没拿报酬但工作时间超过正常工作时间的1/3的雇主和自营人员

D.从事公益劳动或家务劳动的人

A.工作要素法

B.关键事件分析方法

C.职业职能分类计划

D.综合职业信息分析计划

A.自主型

B.管理能力型

C.安全型

D.技术能力型

A.形成自己预期的职业库

B.用职业分类的方法帮助探索工作世界

C.其他探索工作世界的方法

A.按常规处理的事务

B.制订办事守则

C.一些辅助正常运作，即使有差错，也不会有很大影响的工作

D.属于下属专长范围内的工作