A.劳动力需求受非价格因素的影响
B.存在较强的工资刚性
C.劳动力供给受个人或家庭财富的影响
D.劳动力供求受工资率的影响
第2题
A.在完全竞争的市场,劳动力市场不均衡
B.在完全竞争的市场,劳动力市场实现均衡
C.在非完全竞争的市场,劳动力市场实现均衡
D.在长期竞争的市场,劳动力市场实现均衡
第6题
关于企业支付的工资偏离通行市场工资的说法,正确的是()
A.企业可以选择支付低于通行市场工资率的工资而不必担心雇不到人
B.企业可以通过支付效率工资来吸引、留住和激励员工
C.企业支付的工资水平可以偏离通行市场工资率,但不能低于政府颁布的最低工资标准
D.在市场经济国家,工会可能会通过集体谈判迫使企业支付高于市场通行工资率的工资
第7题
A.当劳动力市场的供给超过需求时,工资会下降
B.当劳动力市场供给小于需求时,会引起劳动力向外流出
C.当劳动力流入时,会引起竞争的加剧,导致供过于求
D.当工资下降时,会引起劳动力流出,竞争减缓
第8题
A.劳动者根据对未来工资率的预期决定未来的劳动力供给
B.劳动者根据本期的工资率决定未来的劳动力供给
C.未来劳动力需求受现行工资率直接影响
D.未来工资率取决于未来的劳动力需求与供给水平
第9题
A.工资率只能上升不能下降
B.劳动力工资率在一定时期内不变
C.工资率的变动不能充分而灵活地反映劳动力供求的变化
D.工资率的变动只能随着劳动力供给的变化而变化
第10题
A.劳动力市场受价值规律和竞争规律的作用
B.劳动力市场供求状况完全受劳动力价格调节
C.劳动力市场的唯一的双主体是供给方和需求方
D.劳动力市场的基本要素之一是劳动力价格
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