A.目标要略高于执行者的能力水平
B.目标的数目不宜过多
C.目标要有战略性
D.目标要定量化
第1题
A.目标的优先权
B.目标的可行性
C.目标的整合
D.目标的可测性
第2题
A.目标的层次性
B.目标的多元性
C.目标的网络性
D.长、短期目标的协调
第3题
A.层次性
B.可考核性
C.多样性
D.可接受性
第4题
A.战略目标
B.经营目标
C.报告目标
D.资产目标
第5题
第6题
A.组织总目标的设定
B.组织目标的层层分解
C.目标完成与反馈
D.组织共同愿景的设立
第7题
A.利润目标
B.市场目标
C.竞争目标
D.产品目标
第8题
A.目标设置的具体性
B.目标设置的可接受性
C.员工对目标的承诺
D.目标设置的难度
E.目标形成的绩效
第9题
A.有利于活动的实施
B.总体目标的要求
C.年龄阶段目标的划分
D.活动目标中的幼儿发展
第10题
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