第1题
A、8000元
B、7200元
C、6400元
D、2020元
第3题
A、试用期约定有效,公司有权解除劳动合同
B、试用期的期限约定违法,劳动合同无效
C、试用期的期限约定符合法律规定,试用期条款有效
D、未在法定期限内签订书面劳动合同的,口头约定的试用期不成立
第4题
第5题
A.约定为试用期1个月不合法
B.约定试用期内工资为1000元合法
C.约定每月加班时间不超过40小时不合法
D.约定每年带薪休假3天合法
第6题
A、劳动者试用期的月工资
B、劳动者试用期满的月工资
C、当地最低工资
D、用人单位的平均工资
第7题
第8题
A、公司为张某提供专项培训费用10万元进行专业技术培训,约定2年服务期,若服务期已满,但劳动合同未到期,张某提前离职,应当支付违约金。
B、张某违反竞业限制约定的,应当支付违约金。
C、张某劳动合同未到期,提前离职的,应当支付违约金。
D、其他选项中所列的三种情况均不能约定违约金。
第10题
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