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[单选题]

职工经法定程序办理了结婚手续的,可享受婚假()天

A.1

B.2

C.3

D.5

答案
C、3
更多“职工经法定程序办理了结婚手续的,可享受婚假()天”相关的问题

第1题

符合法定结婚年龄的员工结婚,可享受()天的婚假,具体由员工所在部门与员工协商确定

A.5—10

B.10—15

C.15—20

D.20—25

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第2题

婚假在结婚1年内有效。婚假假期为10个工作日()
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第3题

下列说法正确的有()

A.在本公司工作期间依法登记结婚的,通过试用期后可享有10 天带薪假期(包括公休日和法定假日)

B.婚假在注册结婚之日起一年内有效

C.试用期内享有婚假

D.证明原件及复印件

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第4题

员工申请婚假,需及时提供结婚证明。()
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第5题

单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,经住房公积金管理中心审核后,到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续,每个职工只能有一个住房公积金账户。()
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第6题

职工调动工作,原工作单位不按规定为职工办理住房公积金变更登记和账户转移手续的,职工可以向管理中心投诉,或者凭有效证明材料,直接向管理中心申请办理账户转移手续。()
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第7题

婚假有()天

A.一天

B.三天

C.七天

D.两周

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第8题

晚婚年龄是男28周岁,女25周岁,结婚时可以享受晚婚假。()
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第9题

劳务派遣用工可享受()休假

A.带薪年休假

B.婚假

C.产假

D.病假

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第10题

在港澳台及境外结婚的职工可凭无需公证的港澳台或境外婚姻证明文件办理相关提取业务()
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第11题

选择小通分期业务的医院职工储户,可享受1000元的医院职工优惠()
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