更多“新人津贴计提最低标准是多少FYC()”相关的问题
第1题
签约4-12个考核月的营销新人获取新人津贴的FYC最低标准是()
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第2题
签约1-3个考核月的营销新人获取新人津贴的FYC最低标准是()
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第3题
收展基本法中入司前三个月的新人获取培训津贴的最低标准和最高档次FYC是()
A.500元/月;5000元
B.600元/月;6000元
C.700元/月;7000元
D.800元/月;9000元
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第4题
收展员计提新人责任津贴,以()作为个人FYC的计提标准
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第5题
新版新人津贴,前3个月当月最低达多少FYC可开始计提津贴()
A.900FYC
B.1000FYC
C.1800FYC
D.3600FYC
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第6题
新人培训津贴最低档次计提的FYC要求是__,津贴金额是__()
A.800、800
B.1400、1400
C.700、800
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第7题
部经理直接推荐新人,部经理可以通过哪些基本法委托报酬来计提新人FYC()
A.推荐新人奖
B.直辖组津贴
C.直辖部津贴
D.职务津贴
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第8题
处经理直接推荐新人,处经理可以通过哪些基本法委托报酬来计提新人的FYC()
A.推荐新人奖
B.直辖组津贴
C.处经理直辖津贴
D.培育组经理奖
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第9题
新人入司时,达到对应的FYC要求,拿到的新人津贴最高是多少()
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第10题
处经理直接推荐新人,处经理可以通过哪些基本法委托报酬来计提新人的FYC()
A.推荐新人奖
B.直辖组津贴
C.直辖处津贴
D.培育组经理奖
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