单次迟到、早退30分钟以上（含30分钟），作__处理（）

A.50 , 一天旷工

B.50 , 半天旷工

C.30 , 一天旷工

D.30 , 半天旷工

A.2

B.3

C.1

D.0

A．1-3次

B．4次

C．5次

D．6次

A.0.5

B.1

C.4

D.3

A.5次事假，2次迟到早退 ，6次旷工

B.5次事假，2次旷工 ，6次迟到早退

C.5次旷工，2次迟到早退 ，6次事假

D.5次迟到早退，2次旷工 ，6次事假

A．旷工半天

B．扣日工资100%

C．旷工一天

A.事假0.5天

B.事假1天

C.旷工0.5天

A.半天事假

B.2小时事假

C.不扣工资

D.当日旷工

A.员工未履行任何请假手续，或请假未予准假却擅自不到岗者视为旷工

B.迟到/早退 30 分钟以上，按旷工半天处理。迟到/早退 1 小时以上，按旷工一天处理

C.旷工者将按日工资的三倍予以处罚，并从当月工资总扣除；连续旷工三天或全年累计旷工五天以上者，将按红线违纪予以辞退

D.一个月内迟到/早退累计三次（含三次），按黄线违纪处理

A.10

B.20

C.30

D.40

A.单次迟到45分钟之内算作迟到；单次迟到45分钟（含）以上、2小时以内扣0.5天事假，不可用存假抵扣

B.单次迟到2小时以上（含）、4小时以内扣1天事假，不可用存假抵扣

C.单次迟到4小时以上（含）算旷工1天