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[单选题]
领取FNA训练津贴人员参会发生526原则将转换为NA职级，526分别是指（）
A.5次事假，2次迟到早退 ，6次旷工
B.5次事假，2次旷工 ，6次迟到早退
C.5次旷工，2次迟到早退 ，6次事假
D.5次迟到早退，2次旷工 ，6次事假
答案
B、5次事假，2次旷工 ，6次迟到早退
更多“领取FNA训练津贴人员参会发生526原则将转换为NA职级，526分别是指（）”相关的问题
第1题
FNA人员当月出现以下任意一种情况，将会转换为NA，丧失FNA训练津贴资格：一个月内事假（）或者一个月内无故缺勤（）或者一个月内迟到或早退（）
A.5天（含）、2次（含）、5次（含）
B.3天（含）、2次（含）、4次（含）
C.5天（含）、4次（含）、6次（含）
D.5天（含）、2次（含）、6次（含）
第2题
关于新人“526”原则，下列说法正确的是（）
A.526指的是新人一个月内5天事假、2天未参、6天迟到或早退
B.526指的是新人一个月内5天迟到或早退、2天未参、6天事假
C.违反526的FNA新人将取消训练津贴享受资格
D.违反526的FNA新人将转换为NA，按照NA标准享受训练津贴
第5题
每周参会5天的FNA人员其享受财务补贴期间任一月有下列情况之一者,当月起取消其财务补贴,改为发放NA训练津贴,因事（）天,无故不参加早夕会（）次,迟到或早退次数（）次
A.3天、2次、5次
B.3天、2次、4次
C.2天、4次、5次
D.5天、2次、6次
第7题
张平安18年10月入司为NA收展员，其需达成（）条件可以在19年1月转换为FNA训练津贴
A.10-12月累计业绩18000元
B.10-12月累计件数3件
C.19年1月达成参会526、展E宝等四项考核条件
D.10-12月累计件数4件及以上
第8题
新人训练津贴资格维持及转换考核规则，参会考核指标 526是指（）
A.无故不参加5天（含），因事假不参加2天（含），迟到、早退6次（含）
B.因事假不参加5天（含），无故不参加2天（含），迟到、早退6次（含）
C.迟到、早退5次（含），无故不参加2天（含），因事假不参加6天（含）
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