关键人员应当为企业的全职人员，至少应当包括企业负责人、生产管理负责人、质量管理负责人和质量关键人员应当为企业的全职人员，至少应当包括企业负责人、生产管理负责人、质量管理负责人和质量受权人。（）

A.企业主要责任人

B.主要技术责任人

C.企业主要负责人、主要技术负责人和有关人员

D.企业主要负责人、主要技术负责人

A.反洗钱部门负责人

B.负责人

C.反洗钱经办人员

D.业务人员

A.设置专门安全管理机构和安全管理负责人，并对负责人和关键岗位的人员进行安全背景审查

B.定期对从业人员进行网络安全教育、技术培训和技能考核

C.对重要系统和数据库进行容灾备份

D.制定网路安全事件应急预案，并定期进行演练

E.法律、行政法规规定的其他义务

A.企业负责人和技术、质量负责人

B.项目负责人和技术、质量负责人

C.企业技术部门、质量部门负责人

D.项目班组长

A.人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全，可能导致企业发展战略难以实现

B.人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善

C.人力资源退出机制不当，可能导致法律诉讼或企业声誉受损

D.人力资源回避制度

E.公开竞聘制度，以选聘优秀人才

A．是企业质量安全责任制的重要内容

B．可以分为三个层次

C．不包括企业对质量管理人员考核的否决权

D．包括企业质量安全人员对产品质量和质量安全关键岗位人员的考核的否决权

A.班长

B.保卫人员

C.本岗位人员

D.本单位负责人及安管人员

A.期货公司董事

B.首席风险官

C.财务负责人

D.人力资源负责人