人们为不喜欢绩效考评的原因是（)。

A.多维绩效考评

B.平衡计分卡

C.关键绩效指标

D.标杆管理

A.确定绩效评估的目标

B.确定考评责任者

C.绩效评估的环境分析

D.根据特定考评目的进行正确考评

E.公布考评结果，交流考评意见

A.团队目标要与组织整体战略相一致

B.选取最重要的几个维度来进行考评

C.团队考评以提高团队的工作绩效为目的

D.团队考评以提高个人的工作绩效为目的

A.确定特定的绩效评估目标

B.确定考评责任者

C.公布考评结果，交流考评意见

D.评价业绩

E.根据考评结论，将绩效评估的结论备案

A.绩效计划

B.绩效考评

C.绩效反馈

D.绩效改进

A.趋中误差

B.晕轮效应

C.宽松错误

D.严重错误

B.主管与上司沟通下属的绩效和考评等级的分配比例人数

C.与员工面谈，讨论员工的绩效表现

D.确定绩效考评结果和考评等级

E.完成考评文案记录

A.品质导向型考评方法

B.行为导向型考评方法

C.效果导向型考评方法

D.客观考评法

A.招聘面谈

B.接待面谈

C.绩效面谈

D.解决问题面谈