授权员的业务考核方式主要通过定量与定性相结合，重点从（）等方面进行科学评价与考核

A.失信惩戒

B.守信激励

C.一票否决

A.使用人

B.3

C.综合管理部门

D.管理部

A.抓支委会建设

B.落实基本组织生活制度

C.党员教育管理监督服务

D.具体抓好安全生产

E.做好职工后勤保障具体工作

A.从定量指标设置权重相应评定考核分

B.从定性指标设置权重相应评定考核分值

C.从定量和定性两类指标设置权重相应评定考核分值

D.从效益和风险控制两类指标设置权重相应评定考核分值

A.定性

B.定性和定量

C.定量

A.实行月度考核（或季度考核）、年终考核相结合的办法

B.考核分三级制，即公司主要负责人、分管负责人对部门进行考核

C.部门对班组进行考核

D.总经理对副总进行考核

A.特级导游员采取以评审考核为主，考试为辅的方式

B.高级导游员采取考试、考核和评审相结合的方式

C.中级导游员采取考试与考核相结合的方式

D.初级导游员采取考试方式

A.职业标准，通过集团公司职业技能鉴定指导中心

B.岗位规范，通过集团公司批准的企业鉴定中心

C.职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构

D.技术等级标准，通过政府授权的考核鉴定机构

A.定性预测方法

B.定量预测方法

C.定性与定量相结合的方法

D.既不是定性也不是定量方法