A.实行月度考核(或季度考核)、年终考核相结合的办法
B.考核分三级制,即公司主要负责人、分管负责人对部门进行考核
C.部门对班组进行考核
D.总经理对副总进行考核
第1题
A.特级导游员采取以评审考核为主,考试为辅的方式
B.高级导游员采取考试、考核和评审相结合的方式
C.中级导游员采取考试与考核相结合的方式
D.初级导游员采取考试方式
第2题
A.一个完整的绩效管理循环包括绩效目标制定、绩效辅导、绩效考核、绩效结果反馈与改进
B.绩效沟通贯穿于绩效管理每一个阶段
C.正中绩效管理价值观包括增值共赢、竞争流动、持续改进
D.绩效考核周期包括月度考核、季度考核、半年考核、年度考核
第6题
A.1个月
B.3个月
C.6个月
第8题
A.40%、40%、20%
B.40%、50%、10%
C.50%、40%、10%
D.30%、50%、20%
第10题
A.分级管理,动态考核
B.集中管理,集中考核
C.动态管理,分级考核
D.集中管理,动态考核
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