社会保险福利，公司从员工入司什么时候起进行购买（）

A.入职当月员工；自愿购买

B.入职次月购买；强制购买

C.入职满半年以上；强制购买

D.转正后；自愿购买原则

A.每月1日-15日入职正常购买

B.每月16日-20日入职员工当月社保申报以社保局审批通过为准

C.21日（含）之后办理入职员工，社保为次月申报

D.男性55岁

A.5 日

B.10 日

C.15 日

D.任意时间

A.当天

B.三天内

C.当月

D.一周内

A.入职时间进行折算

B.入职期间期望获得额数

C.满一年老员工的百分之80

D.未满一年不予发放

A.入职即缴纳商保项目，正常办理员工离职，商保自动减员

B.短期购买商保项目，在员工花名册中将员工商保方案变为不购买

C.邮件发送名单至商保专员

D.维护商保减员日期

A.10号

B.15号

C.20号

D.1号

A.为员工购买安全保护用品

B.为员工购买意外伤害险

C.购买女工劳保

D.为员工购买工装

A.员工自劳动合同期限生效起每个合同年度内可按规定享受相应年假

B.员工入职的第一年，在劳动合同期满半年后可开始享受当年带薪年假

C.员工应在入职一年内休完年假，否则过期

D.年假可以以半天为单位进行申请

E.休年假需提前2天申请

A.要求员工进行体检

B.汇报员工的工作经历

C.安排员工上岗

D.签订雇佣合同

A.入职满1年不满10年的员工，请病假累计2个月以上的

B.入职满10年不满20年的员工，请病假累计3个月以上的

C.入职满20年以上的员工，请病假累计4个月以上的

D.入职满30年以上的员工，请病假累计5个月以上的