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区域总监维持考核的条件：管辖处经理（）人，其中直接培育处经理至少（）人；*（分值

A.4，3

B.3，2

C.3，3

D.4，2

答案
B、3，2
发布时间：2022-05-19
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第1题

下列关于各层级主管维持的个人FYC标准，正确的是（）

A.组经理3Q

B.处经理1Q

C.区域总监0Q

D.高级组经理2Q

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第2题

处经理直接推荐新人，处经理可以通过哪些基本法委托报酬来计提新人的FYC（）

A.推荐新人奖

B.直辖组津贴

C.处经理直辖津贴

D.培育组经理奖

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第3题

高级组经理的维持考核中，要求直接培育组的人数是（）

A.无

B.1人

C.2人

D.3人

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第4题

团队长举中，长险举绩率≥45%，营销处经理/区域总监品质考核获得（）分

A．30分

B．25分

C．20分

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第5题

资深处经理的职级维持考核中，对直辖处有效人力的考核标准是（）

A.16人

B.18人

C.20人

D.22人

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第6题

各级组经理直接培育的组经理直辖组人员晋升为组经理时，自晋升之月起，每月按晋升的组经理直辖组FYC的比例计发间接培育组津贴。晋升第1年直接培育组津贴发放比例为（），晋升第2年及以后发放比例为（）。*（分值

A.8%；13%

B.12%；6%

C.13%；8%

D.8%；8%

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第7题

下列关于处经理培育新处经理回算时间的说法正确的是（）

A.回算半年

B.回算一年

C.回算一年半

D.回算两年

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第8题

处经理可同时享受直接育成的处和组的育成津贴（）
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第9题

品质环境主管（）对管辖区域内部门（项目）环境现场品质进行覆盖检查、考核，将检查结果记录于主管处，跟进整改进度及效果

A.每周至少1次；《垃圾清运明细表》

B.每周至少2次；《垃圾桶、箱清运记录表》

C.每月至少1次；《市政垃圾清运检查表》

D.每月至少2次；《垃圾清运确认单》

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第10题

各中心、直属科室、营业部经理是员工的第一考核人，员工直接主管具有考核建议权，科室经理有调整权。（)
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第11题

高级组经理维持标准，其中直接育成组数不低于（）

A.3个

B.2个

C.1个

D.4个

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